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| 2011/3/6 分类：个人日记 浏览(4479) 评论(0) |
| 而西方企业则崇尚竞争，信奉“适者生存”的理念，认为人与人之间充满了争斗，需要契约和制度来约束和规范人们的行为。我们知道，美国的商业法、企业法规可以说是全世界都在效仿的，是非常健全的。我国许多大学的经济市场理论是从美国引进的，但偏偏是美国却在2008年发生了震惊世界的金融海啸，它既然有如此完备的管理制度和法规，为什么美国还会发生金融海啸？它的根源是什么？2009年2月2日温家宝总理在英国剑桥大学发表 |
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| 2011/3/6 分类：个人日记 浏览(3162) 评论(0) |
| 二、传统文化与西方文化的碰撞与交融 在中国为建立市场经济体制而不断扩大对外开放的同时，外界对它的影响也在增加。传统管理文化与西方管理文化的区别： 1、价值观念不同 在这方面，东西方文化从某种意义上来说有着冲突，东西方的道德观念也有不同。中国传统管理文化与西方管理文化在价值观目标、价值观实现手段和价值观评价标准等方面有着明显的差别，如下表所示： 中国传统管理文化 西方管理文化价值目标 集体主义 个人 |
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| 2011/3/6 分类：个人日记 浏览(3129) 评论(0) |
| 以中国传统文化为本，育企业先进文化之果 文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量。我国社会主义市场经济需要相应的文化及价值观的支持。但在实际运用中，人们往往对中华传统文化的认识存在偏激，对于西方文化则盲目祟拜，热心于对西方管理技术的引进与应用甚至于追逐。企业作为市场经济的细胞，无疑受到两种文化，即本土文化与西方文化的冲击。因此，我国的企业文化建设，要想得到繁荣和发展，如胡锦涛总书 |
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